Les parcours individuels

Ce parcours offre un soutien échelonné sur 6 séances de 50 minutes à utiliser au moment qui vous convient. Les séances doivent être utilisées au complet et au cours d’une année afin de bénéficier du tarif avantageux.
Coût de 660$ (valeur de 780$)
Ce parcours offre un soutien échelonné sur 12 séances de 50 minutes à utiliser au moment qui vous convient. Les séances doivent être utilisées au complet et au cours d’une année afin de bénéficier du tarif avantageux.
Coût de 1260$ (valeur de1560$)
Ce parcours offre un soutien pour les personnes en arrêt de travail suite à un épuisement professionnel ou à la présence de symptômes anxiodépressifs. Le soutien est offert également en prévision de la réinsertion et du maintien au travail.
Plusieurs consultations en individuel sont prévues durant l’arrêt de travail et le retour au travail. Les rencontres sont fixées selon les besoins du client.
Les tarifs sont fixés suite à l’évaluation des besoins et une entente avec le client.
Ce parcours est offert pour les personnes ayant vécu une rupture amoureuse récemment.
Il s’échelonne sur 8 séances aux 2 semaines pour permettre à la personne de travailler sur le deuil, retrouver la paix et un sens suite à la rupture.
Coût de 880$ (valeur de 1040$)

Les parcours individuels permettent aux clients de s’engager à moyen terme dans l’atteinte de leurs objectifs tout en bénéficiant de tarifs avantageux.

ATELIERS EN MILIEU DE TRAVAIL

Vous souhaitez sensibiliser, éduquer et outiller vos employés face à la santé mentale au travail ?

Nous vous présentons des ateliers de formation faits sur mesure en lien avec les thèmes suivants:

Stress au travail et risques psychosociaux liés au travail
Prévention de la santé mentale au travail
Cultiver le bien-être en emploi dans son entreprise
Accommodements en milieu de travail : Comment arrimer les attentes de l’employé et les besoins de l’employé?

Services pour la communauté

CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT POUR LES ENTREPRISES

Nous croyons fortement que des employés bien compris, guidés et outillés performent mieux dans leur emploi.

Et vous? En tant que gestionnaire ou chef d’entreprise, que croyez-vous?

Nous sommes là pour vous aider à mieux accompagner vos employés qui présentent des défis liés au stress au travail, à la neurodivergence ou la santé mentale.

Contactez-nous!